9月22日，甘肅工程咨詢集團(tuán)組織開展內(nèi)部控制管理體系知識競賽。此次內(nèi)控體系知識競賽以“規(guī)范管理、協(xié)同高效、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”為主題，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控管理能力和制度執(zhí)行力，樹牢員工合規(guī)意識，全面提升集團(tuán)規(guī)范化、精細(xì)化管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，八家子公司董事長、總經(jīng)理、內(nèi)控分管領(lǐng)導(dǎo)，比賽評委組、仲裁組，各子公司及集團(tuán)機(jī)關(guān)參賽選手、員工代表共200余人參加本次活動。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長宋忠慶致開幕詞。他指出，2020年是集團(tuán)組建以來經(jīng)歷的不平凡的一年，突發(fā)的新冠疫情對經(jīng)濟(jì)社會造成重大沖擊，對人民生命安全造成重大威脅。得益于以習(xí)近平總書記為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)，得益于中國特色社會主義的獨(dú)特制度優(yōu)勢，中國人民取得了疫情阻擊戰(zhàn)的偉大勝利。面對外部環(huán)境的巨大變化，我們主動作為、冷靜應(yīng)對，疫情防控得力、復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序、生產(chǎn)經(jīng)營有韌勁，特別是建筑設(shè)計(jì)院、水利水電院、城鄉(xiāng)規(guī)劃院、交通監(jiān)理公司等公司捷報(bào)頻傳，承攬了一批創(chuàng)歷史最好記錄的大項(xiàng)目，集團(tuán)繼續(xù)保持了向上向好的發(fā)展態(tài)勢。8月9日，國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬同志在甘調(diào)研組織省屬企業(yè)座談，認(rèn)為工程咨詢集團(tuán)改革發(fā)展有亮點(diǎn)，值得總結(jié)和推廣。我們應(yīng)該對集團(tuán)上下共同努力取得的階段性發(fā)展成果感到自豪，要對企業(yè)未來的成長預(yù)期報(bào)以堅(jiān)定的信心。
宋忠慶指出，在全力落實(shí)好深化改革任務(wù)的同時(shí)，我們始終牢記“管理”這個(gè)永恒的課題，在集團(tuán)上市運(yùn)營的2019年當(dāng)年，我們就按照證監(jiān)會上市公司規(guī)范運(yùn)作要求，及時(shí)啟動了內(nèi)控體系建設(shè)工作。在咨詢機(jī)構(gòu)、外部董事等專家的指導(dǎo)下，我們以“內(nèi)控體系建設(shè)年”為主線思路，經(jīng)過集團(tuán)上下共同的努力，從制度和流程兩個(gè)層面、從合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)角度建立起了基本符合企業(yè)實(shí)際和規(guī)范運(yùn)營要求的內(nèi)部控制體系，2019年正式頒布實(shí)施。制度的生命在于執(zhí)行。今年集團(tuán)黨委提出 “內(nèi)控執(zhí)行年”的工作要求，從落實(shí)效果來看，各級基本能按照內(nèi)控要求逐步向規(guī)范運(yùn)營管理要求并軌，一定程度上促進(jìn)了管理能力提高、增強(qiáng)了全員的合規(guī)意識。但是我們也要清醒地認(rèn)識到，內(nèi)控的活力在于持續(xù)改進(jìn)。今年后三個(gè)月，“內(nèi)控執(zhí)行年”進(jìn)入總結(jié)階段，我們要及時(shí)做好內(nèi)控體系運(yùn)行情況的評價(jià)和改進(jìn)，重點(diǎn)要對流程運(yùn)行的有效性和合理性、制度體系的完備性和合規(guī)性進(jìn)行全面自評，客觀真實(shí)準(zhǔn)確揭示缺陷、風(fēng)險(xiǎn)和問題。要根據(jù)具體執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，在年底前完成內(nèi)控體系修訂完善，使內(nèi)控制度的適用性更強(qiáng)，為集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大奠定基礎(chǔ)。同時(shí)要及時(shí)謀劃啟動內(nèi)控體系信息化建設(shè)，通過線上互通、數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)互聯(lián)等方式，優(yōu)化流程、提高效率。
宋忠慶強(qiáng)調(diào)，管理是全員過程，深植于員工中的管理文化是內(nèi)控體系建設(shè)的成敗關(guān)鍵。今天的知識競賽，就是對前期宣貫效果的一次直接檢驗(yàn)。集團(tuán)鼓勵(lì)和支持通過多種形式、以員工易于接受和理解的方式，讓制度走出卷宗、走進(jìn)心中，讓“依法管理、合規(guī)運(yùn)營”理念深入人心，讓尊崇制度、遵守制度成為最大多數(shù)員工的思想和行為自覺。希望參賽的各位選手遵守規(guī)則、尊重對手、賽出風(fēng)格、賽出水平，展現(xiàn)所代表團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采，讓此次活動真正成為管理知識的傳播會、業(yè)務(wù)人才的比武會、制度文化建設(shè)成果的展示會。
競賽前2個(gè)月，集團(tuán)以線上答題的形式，對內(nèi)控體系進(jìn)行了全員式的普及和宣傳，集團(tuán)機(jī)關(guān)和各子公司答題覆蓋率均達(dá)到90%以上、答題準(zhǔn)確率達(dá)到70%以上。
競賽現(xiàn)場，集團(tuán)各子公司和集團(tuán)機(jī)關(guān)共九支代表隊(duì)同臺競技，通過必答題、搶答題和風(fēng)險(xiǎn)題3個(gè)環(huán)節(jié)，展開激烈的競爭角逐。九支代表隊(duì)的選手充分發(fā)揮個(gè)人才能，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尤其在搶答題環(huán)節(jié)，各參賽隊(duì)當(dāng)仁不讓、主動出擊，充分展現(xiàn)了集團(tuán)公司職工積極向上、奮力進(jìn)取的精神風(fēng)貌和貫徹落實(shí)內(nèi)部控制體系的決心。最終，經(jīng)過緊張激烈的比賽，集團(tuán)機(jī)關(guān)代表隊(duì)獲一等獎(jiǎng)，招標(biāo)咨詢集團(tuán)代表隊(duì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)院代表隊(duì)獲二等獎(jiǎng)，水電設(shè)計(jì)院代表隊(duì)、乾元咨詢公司代表隊(duì)、交通監(jiān)理公司代表隊(duì)獲三等獎(jiǎng)，建筑設(shè)計(jì)院代表隊(duì)、土木工程院代表隊(duì)、建設(shè)監(jiān)理公司代表隊(duì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
在現(xiàn)場進(jìn)行的內(nèi)控文化稿件評審中，張小林等9名作者的作品分獲一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
本次活動雖然圓滿落幕，但內(nèi)控管理永遠(yuǎn)在路上。啟動內(nèi)控體系建設(shè)兩年來，集團(tuán)積極踐行“內(nèi)控防范風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，不斷將內(nèi)控體系融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、公司治理、企業(yè)文化、制度規(guī)范和業(yè)務(wù)流程等。通過風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、信息溝通、流程監(jiān)控、有效性評價(jià)、缺陷改進(jìn)等控制活動，推動企業(yè)管理從單一制度向體系化管理轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)管理向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變、從事后監(jiān)督向過程監(jiān)督轉(zhuǎn)變、從職能條塊化管理向全流程管理轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平全面提升，著力打造全國一流的全過程工程咨詢企業(yè)。（供稿：茍瑞娜、張澤堃 責(zé)任編輯：邵慧）
